管理最怕的是被平庸的员工绑架

劣币逐良币，职场上也存在平庸的员工，将优秀的员工排挤出公司，更有甚者平庸的员工绑架公司，成为既得利益群体，导致公司所有的改革不能实施，最终企业在平淡中死去。

平庸的员工抱团

平庸的员工都是“议员”，对优秀的员工评头论足，自己不干事，但也不让优秀的人做事，我拉后腿。

净化员工队伍，越淘汰越优秀

好的管理，不要害怕员工离开；负面的员工不换掉，好员工留不下；状态不好的员工不淘汰，状态好的员工就无法进来。

逆淘汰

企业发展需要的人才留不住、进不来，最终老板被这帮人绑架，成为阻碍企业发展的既得利益群体。